Muchas sistema de gestión de aprendizaje (LMS) los proveedores cobran por honorarios de usuario. Esto puede hacer que el aprendizaje compañía y el programa de entrenamiento increíblemente caro. También puede tomar el enfoque de las iniciativas de aprendizaje y hace que sea imposible para algunas organizaciones a adoptar un entorno de aprendizaje en línea. Estos costos tienen el potencial de limitar la participación de la fuerza laboral que es contrario a la intuición a objetivos de desarrollo. Estos cargos pueden obstaculizar la formación de toda la empresa y todos los beneficios de dicho programa. Hay una solución que es un cambio de juego. TOPYX ®, un galardonado LMS que no cobra por tarifas al usuario. Si tiene 10, 10.000 o usuarios 10M, sólo hay un único precio bajo LMS con TOPYX.
A medida que una organización crece de forma centralizada o en todo el mundo cada vez más pequeño, muchos están buscando sistemas que les ayuden a acelerar el tiempo de productividad para los nuevos empleados y preparar mejor a los estudiantes existentes para los retos del futuro, sin cuotas de crecimiento de usuarios prohibitivos.
TOPYX se centra en el alumno y conseguir que todos dentro de una organización para participar en la conversación. Con la misión estructural para atraer al aprendiz y ayudarles a acceder a la información central de aprendizaje y los materiales a través de un centro de aprendizaje en línea, Interactyx Limited (los desarrolladores de TOPYX) se dedica a hacer su software LMS asequible para organizaciones de todos los tamaños.
Esto significa que no importa cuán grande o pequeño sea su negocio, organización o asociación, con TOPYX usted nunca tendrá que pagar los honorarios por los usuarios. Lugar, ofrecer a los usuarios ilimitados y de uso de una cuota de suscripción bajo.
Problemas con los pagos de los usuarios:
- Las cuotas de usuario puede aumentar su inicio y los costos heredados.
- Los costos acumulados de las cuotas por usuario puede ser demasiado caro para algunos negocios, pero usando un LMS es esencial para el crecimiento y las operaciones. Cuando estas instituciones parece una plataforma LMS es imposible de pagar, pueden sentirse inclinados a renunciar a esta opción, que en realidad perjudica sus resultados.
- Cuando hay demasiado énfasis en las tasas, el objetivo de crear una plataforma de aprendizaje para equipar su fuerza de trabajo puede ser fácilmente olvidado. Poniendo el desarrollo de sus empleados antes de costes permite implementar un LMS para ser tratada como una inversión que obtendrán mayores ganancias financieras con el tiempo.
- Si los altos pagos de los usuarios por haberte considerando cobrar por los cursos de e-learning es importante pensar en cómo cobrar por supuesto puede disminuir los efectos de su plataforma de aprendizaje.
- Usted tiene que elegir quién tiene acceso y administrar "asientos" o "licencias". Si usted está haciendo una inversión en un LMS, ¿por qué limitar su potencial por no conseguir todos los involucrados? Esto también puede influir en la adopción y aceptación dentro de la organización.
Con las asociaciones de aprendizaje TOPYX del sistema de gestión, las organizaciones y las empresas pueden aprovechar los beneficios de una plataforma de e-learning costo efectivo. Con una tarifa plana, y no hay cargos por usuario, cualquier institución tiene la capacidad de albergar programas de formación y aprendizaje de las iniciativas que promuevan sus propósitos individuales.
No deje que las tarifas al usuario impedir que ofrece cursos de aprendizaje electrónico y premiadas herramientas de aprendizaje social a sus empleados, miembros de la asociación, o estudiantes. Solicite una demostración gratuita, en vivo de TOPYX hoy .
Romper con tarifas a los usuarios para siempre.
Jodi Harrison
Vicepresidente de Desarrollo de Negocios
jodi.harrison @ interactyx.com
Interactyx Limited
interactyx.com
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