Después de calcular el retorno potencial de la inversión de un sistema de gestión de aprendizaje (LMS), es el momento de dar el paso. Una vez que sepa un LMS es el mejor software para su lugar de trabajo, usted puede comenzar a implementar el sistema en su programa de entrenamiento.
Asegúrese de hacer preguntas importantes acerca de la aplicación como:
- ¿Hay que pagar por los servicios de implementación?
- ¿Cuánto tiempo va a tomar y qué necesitas de mí?
- ¿Ofrecen servicios profesionales para manejar todo el proceso?
- ¿Qué capacitación, servicio al cliente y otros recursos que ofrecen hacer para ayudar a facilitar la transición?
Un plan de implementación es importante para un LMS nuevos. Para asegurarse de que la iniciativa eLearning tiene éxito, es importante tener en cuenta el diseño, la compatibilidad, las características y el proceso de evaluación.
Diseño
Es ideal para personalizar una atmósfera eLearning para su público. Un diseño LMS que es fácil de navegar puede hacer que el proceso de formación sencilla para todos los usuarios y administradores. La interfaz de usuario debe estar limpia y sencilla sin una sobrecarga de características inútiles y la necesidad de desplazamiento hacia abajo páginas largas.
La mayoría de los proveedores de LMS proporcionará la marca y la personalización estilo menor para adaptarse mejor a su intranet o página web actual. Ayuda a aparecer lo más fácil posible para la experiencia del usuario.
Compatibilidad
Una de las razones principales para implementar un sistema de e-learning es hacer material didáctico accesible a los empleados en cualquier momento. Los usuarios de hoy quieren tener acceso al sistema cuando lo necesitan, lo que puede significar el acceso móvil. Comprobación de la utilización de cualquier sistema en múltiples dispositivos es algo a considerar antes de cualquier decisión de proceder se hace.
Una forma de revisar rápidamente la compatibilidad es buscar sistemas de gestión de aprendizaje que son SCORM certificado . Este es un estándar de la industria para el contenido de eLearning para ser fácilmente desplegado en un LMS. No todos los sistemas están certificados, así ahorrarse el dolor de cabeza e ir con un sistema que sabe que manejar su valioso contenido.
Por último, no olvide revisar sus necesidades de integración. Es posible que tenga que pensar en integraciones de inicio de sesión único (SSO) y API que harán todo lo conecta fácilmente con los sistemas existentes.
Características
Si bien cara a cara, la comunicación es un aspecto del aula virtual, una gran cantidad de auto-aprendizaje es necesario. Un programa independiente puede ser asistida con módulos de e-learning que se han diseñado para adaptarse a los estilos de aprendizaje y preferencias de cada grupo.
Un LMS nuevas ofrecerá una serie de características que se pueden implementar con el fin de facilitar el proceso de formación. Sin embargo, es importante aplicar sólo las características que eLearning ayuda. Demasiado muchas características puede abrumar a sus alumnos a distancia. Utilice un LMS que se centra en sus necesidades específicas y ofrece los peajes necesarios para alcanzar sus objetivos de gestión de aprendizaje.
La combinación adecuada de características dependerá de sus necesidades específicas. Asegúrese de revisar las características de administración también. Usted necesita un sistema que funcione para sus usuarios y serán fáciles de gestionar, ejecutar informes, subir contenido y otras tareas críticas que deben completarse regularmente con su programa de e-learning.
Evaluar
Una vez que tenga su sistema operativo LMS nuevo, es tiempo para recoger la opinión de los instructores y aprendices. Al llevar a cabo una breve encuesta, se puede evaluar cómo las características, compatibilidad, y el diseño son útiles para todos los involucrados.
Defina sus metas. Establecer cronogramas regulares de presentación de informes de seguimiento del funcionamiento de los indicadores clave del negocio.
Mostrando estos resultados a los tomadores de decisiones de empresas pueden aumentar su confianza en el nuevo software y hacer que el rendimiento de la inversión aparente. Esta información también puede hacer crecer su conocimiento de los cambios que optimicen podrían utilizar sus nuevos LMS.
Sentirse preparado para integrar un sistema de gestión de aprendizaje pueden ayudar a abordar esta fase de implementación con confianza. Antes de elegir el LMS, considerar la obtención de una demo del programa . También, asegúrese de que cualquier solución que está revisando es 100% straight-forward con el costo total de su sistema. Los costos de los usuarios, los costos de almacenamiento, honorarios, honorarios por servicios de implementación de clientes y más deben ser incluidos en la ecuación para calcular el valor de cualquier programa de e-learning
TOPYX ® sociales LMS es un galardonado sistema de gestión del aprendizaje social, que ofrece demostraciones gratuitas y personales en su solicitud. TOPYX también no tiene cargos por usuario o cuotas para el almacenamiento. La lista completa de precios está disponible públicamente en http://interactyx.com/lms-pricing/ que es una razón por qué más de 10 millones de usuarios de confianza TOPYX.
Con estas herramientas a su alcance, la decisión es fácil. Usted puede comenzar la implementación de su programa de formación LMS hoy.
Jeffrey A. Roth
Vice Presidente de Marketing y Comunicaciones
Jeffrey.Roth @ Interactyx.com
Interactyx Limited
interactyx.com
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