El poder de los medios sociales

El poder de los medios sociales:
¿Qué significa "medios sociales" para ti?
Es la cosa más grande desde el pan rebanado que le ayuda a pasar el día? O bien, se trata de una enorme pérdida de tiempo y un sumidero de memes, eCards bromas, y otras molestias inútiles?
Cómo se conecta con la gente más o menos, debido a los medios sociales? Su empresa ha traído principios sociales los medios de comunicación en el ambiente de trabajo?
Es evidente que los medios sociales ha venido para quedarse y puede ser considerado como el mayor cambio en la vida diaria promedio desde la Revolución Industrial. Y, es incluso revolucionando la forma en que interactúan, intercambian bienes y servicios, recibir oportunidades publicitarias más específicos (por fin!) Y mucho más ( Social Media podría añadir 1,3 billones de dólares a la economía) .
El verdadero poder de los medios sociales proviene de las personas que comparten en la red. Crowdsourcing, Twitter, los lectores de los medios de comunicación, y otros pueden estar agrupados en esta categoría.
Como medios de comunicación social sigue evolucionando, hay muchos aspectos importantes que se están volviendo relevante. Un punto es datos de los medios sociales ahora se puede atar a un comportamiento predictivo, como se puede ver a continuación en la infografía por Dashburst. Otro punto, del que hablaré más adelante, tiene que ver en lo que esto significa para nuestra segunda casa, la oficina.

¿Le sorprendió que el usuario medio de social media es un 18% más probabilidades de ir al gimnasio?
Hay muchos cambios importantes que tienen lugar en cómo los seres humanos ahora optar por interactuar y algunas de estas opciones son cada vez más populares debido a la capacidad de ayudarnos a interactuar con otros de manera más eficiente que nunca.
Estos principios se aplican a la forma en que recopilamos, interactuar y aprender en el lugar de trabajo. Sistemas de gestión de aprendizaje se vuelven más y más popular (y asequible) que permiten la interacción social, el tipo de medio en un entorno controlado marca seguro para verse y sentirse como la organización. Es como usar un Facebook organización específica para reunir a las tropas, despliegue y seguimiento de los materiales de formación y mantener a los empleados que participan en la empresa.
Uno de estos sistemas de gestión de aprendizaje es TOPYX ® , la cual fue elegida la Mejor Solución 2012 de Social Learning (golpes Yammer de Microsoft).
Si usted está interesado en ver cómo el poder de los medios sociales pueden cambiar su ambiente de trabajo, le sugiero conseguir el demo gratuita, en vivo . TOPYX lo hace bien mediante la inclusión de todos en la conversación por no tener cuotas por usuario. Si usted tiene 20 o 2M usuarios, el coste total no cambia. Esa es la forma de construir su red interna para apoyar a sus empleados y su misión principal.
Sin embargo, usted optó por utilizar las redes sociales, no se puede negar el poder que los paquetes. Nuestra vida diaria, nuestras facturas de teléfono celular, cómo trabajamos y cómo aprendemos seguirá evolucionando con él.
Jeffrey A. Roth
Vice Presidente de Marketing y Comunicaciones
Jeffrey.Roth @ Interactyx.com
Interactyx Limited
interactyx.com